Revenus garantis
Nul n’est à l’abri d’un accident de la vie privée ou d’une maladie qui rend incapable, temporairement ou définitivement, de poursuivre l’activité professionnelle.
En cas d’accident du travail, passé le premier mois de salaire garanti, l’assureur paiera 90% du salaire brut. Si l’incapacité devient permanente, une rente sera versée proportionnellement à votre degré d’invalidité et à votre salaire brut.
Mais quand l’accident ou la maladie survient dans le cadre de la vieprivée et familiale. Quel sera l’impact d’un arrêt de travail prolongé sur vos revenus ? Comment la mutuelle interviendra t-elle ?
Le premier mois l’employeur versera le salaire garanti
Du deuxième au sixième mois, la mutuelle paiera :
Selon votre situation familiale : célibataire, cohabitant, famille à charge
| Situation familiale | Indemnité mensuelle | Indemnité minimale | Indemnité maximale |
| Célibataire | 60 % du salaire brut | non | 1979,75 € |
| Cohabitant | 60 % du salaire brut | non | 1425,25 € |
| Charge de famille | 60 % du salaire brut | non | 2316 € |
A partir du septième mois, la mutuelle paiera en moyenne (situation au 01/03/2019)
| Situation familiale | Indemnité mensuelle | Indemnité minimale | Indemnité maximale |
| Célibataire | 60 % du salaire brut | 1205,50 € | 1979,75 € |
| Cohabitant | 60 % du salaire brut | 1019,50 € | 1425,25 € |
| Charge de famille | 60 % du salaire brut | 1506,50 € | 2316 € |
Que faire ?
Il est possible d’assurer le risque de perte de revenus en cas d’accident ou de maladie survenant dans votre vie privée
Fiscalité ?
Les indemnités d’invalidité sont imposables, mais aucun précompte n’est retenu par votre mutualité. Il est donc possible que les contributions vous réclament un supplément d’impôts à payer lors du décompte annuel…